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JTBの"社員を動かす研修" 第2章　-AIで実現する、行動変容の可視化と持続可能な研修設計の仕組み-

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ライブ配信

日時

2026/06/18 (木) 12:00〜13:00

参加費

無料

場所

オンライン

#人事
#研修
#人的資本経営

「研修直後は意欲が高まるものの、すぐに普段通りの実業務に戻ってしまう」

上記のような課題を抱える企業が多い中、
JTBでは、研修実施後に社員が自律的な行動変容を起こす人事施策を行った結果、
厚生労働省グッドキャリア企業アワード2020の大賞を受賞しております。

また、新たにAIを導入することで、研修の分析・評価の高度化や、ノウハウ継承でも成果を残しています。

そこで今回は、JTBの研修第2章として、
”社員を動かす研修”の秘訣と、AIを活用した革新的な取り組みについて、
JTBの人材開発に携わってきた中村様に解説いただきます。

登壇者情報

中村彰秀氏

株式会社JTB　人事・人財開発チーム　シニアコンサルタント

日本交通公社（現JTB）に入社後、法人営業、営業本部を経て、海外旅行部門の販売促進課長としてマーケティングおよび販売促進機能体制構築のためプロジェクトマネジメントを実施。オセアニア部長、販売促進部長、CSR担当部長、商品戦略担当部長を歴任。
その後グループ本社人財開発担当部長となり、社員の能力開発・キャリア開発・組織風土改革を担当。厚生労働省グッドキャリア企業アワード2020の大賞受賞。現在は、シニアコンサルタントとして同社での人財開発に従事。

主催：株式会社パソナJOB HUB