受付中

元電通人材育成部長が語る、「成果を出す人材」の共通点と計画的育成メソッド

お申し込みはこちら

オンライン

日時

2026/07/23 (木) 12:00〜13:00

参加費

無料

場所

オンライン

#人事

多くの企業で「限られた人材でいかに成果を最大化するか」が切実な課題となっています。

特に昨今、採用の難易度は年々上がっており、
やっとの思いで採用できても思うように育成ができない、
と頭を悩ませている企業も少なくありません。

電通では、成果を上げる社員の「思考・行動」を見える化し、
採用から育成まで、再現性の高い人材戦略を確立してきました。

本セミナーでは、その仕組み化を牽引された元電通人材育成部長の増子様にご登壇いただき、
これからの時代に必要な育成メソッドの考え方について解説いただきます。

登壇者情報

増子裕介氏

株式会社T&Dコンサルティング　代表取締役

1989年に東京大学を卒業し、電通に入社。20年の営業生活を経て人事部門に異動し、トップクリエーターなど、継続的かつ安定的に高い成果を上げている社員(＝ハイパフォーマー)に共通する「能力」の見える化に成功。海外拠点においてもローカル社員を包含する人事・人材育成の仕組みを開発し、複数の拠点がエージェンシー・オブ・ザ・イヤーを受賞するなど目に見える成果につながった。
独自メソッドに基づく人事コンサルティングに専念すべく、パソナを経て独立し、現在に至る。
東京科学大学非常勤講師（アントレプレナー育成プログラム）

主催：株式会社パソナJOB HUB