主催:株式会社パソナJOB HUB
日時
2026/08/31 (月) 12:00〜13:00
参加費
無料
場所
オンライン
技術者の高齢化や人材不足を背景に、プラントエンジニアの技術継承が重要な経営課題となっています。
とりわけ地方企業においては、専門人材の確保に悩みを抱える企業も少なくありません。
福岡県北九州市に本社を置く光和精鉱様も同様の悩みを抱えておりましたが、
ProShareサービスでプロ人材を活用し、人材育成や技術継承を推進してきました。
本セミナーでは、光和精鉱取締役の有働様と、同社を支援したプロ人材である工藤様が登壇。
具体的な取り組み内容や現場で得られた気づきについて、活用企業とプロ人材双方からお話します。
登壇者情報
有働 康之氏
光和精鉱株式会社 取締役
1992年に新日本製鐵(株)入社。経理・総務部門を中心にキャリアを築き、グループマネジャーや上席主幹などの要職を歴任。日鉄高炉セメント(株)への出向も経験し、管理部門全般のマネジメントに幅広く従事。2022年に光和精鉱(株)に移り、取締役に就任して総務部長を担当。現在は同社の取締役戦略企画室長を務める。
工藤 裕二郎氏
株式会社熱ラボ 代表
2008年に千代田化工建設(株)入社。プラントエンジニアとして国内外の石油、ガスプラントの燃焼機器設計に携わる。基本・詳細設計、積算、調達、製品検査、現場据付まで経験し、プラント内で燃焼機器が納入できるようコストやスケジュール、品質をマネジメント。現在は乾燥・熱設備に関するコンサルティングに従事。
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セミナー
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お役立ち情報
ProShare-プロシェア-が提供するツール・ソリューションのサービス概要資料や
人事に関する様々な課題解決に役立つホワイトペーパーを以下にご紹介します。貴社の人材戦略や組織開発にぜひお役立てください。