多様化するハラスメント、求められる企業判断

現代社会において、ハラスメントは職場において深刻な問題となっています。
2020年に大企業に対してパワーハラスメント対策が義務化された後も、
都道府県労働局へのハラスメントに関する相談件数は増加傾向です。

その背景には、ハラスメントの種類が多様化し、
企業側の対応が追いついていない現状があります。

「どこからがハラスメントで、どこまでがマネジメントの範囲なのか」
企業として適切な判断が求められる一方で、
その基準に悩まれる方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、ハラスメント対応の第一人者である小坂氏を講師に迎え、
実際のケーススタディを通じて、発生時における適切な対応フローをわかりやすく解説します。