最短1週間で即戦力を紹介 人事課題をプロで解決
プロシェア
人事サービス資料を無料配布
人材課題や経営課題にお困りの方へ
各分野のプロ人材をご紹介
まずはご相談からもOK
ProShare‐プロシェア-は
こんな経営課題を解決します
働き方の多様化、度重なる法改正、
テクノロジーの進化。
企業を取り巻く環境は都度変化しており、
人事の悩みも急増しています。
テクノロジーの進化。
企業を取り巻く環境は都度変化しており、
人事の悩みも急増しています。
人事制度
- 評価制度の見直し
- 女性活躍推進
採用
- 母集団形成
- ダイバーシティ戦略
研修・定着
- 役員・管理職研修
- エンゲージメント向上
業務効率化
- 人事データシステム改善
- コスト削減
ProShare‐プロシェアであれば
あらゆる経営のお悩みに応じた
プロフェッショナルをご紹介します。
ProShare-プロシェア-とは
ProShare（プロシェア）は、パソナJOB HUBが提供する、プロフェッショナルなスキルを企業とシェアし、経営課題の解決を支援するサービスです。フリーランスや経営者の経験を活かし、新規事業立ち上げ、事業・営業戦略立案、エンジニア採用支援など多岐にわたる案件に対応。月1回のアドバイザーからフルタイムまで、柔軟な働き方を選べます。
お客様のよくある体制
- メンバーに業務の負荷が集中し、思うように進まない。
- ノウハウがないなか、手探りで進める状態。
ProShare
- 経験とノウハウ豊富なプロフェッショナルが最短で経営課題を解決。
- 企業様の状態に合わせて、柔軟に支援。
ProShare‐プロシェア-が
選ばれる理由
豊富な知見の人材資源
- 人事コンサル出身から事業会社の人事責任者まで、10,000名以上のプロフェッショナルがご登録。
- 人的資本経営実現に向けた、貴社に最適な人材をご紹介
社内へのノウハウ蓄積が可能
- プロ人材自らプロジェクトに入りこむことで、その知見や経験を社内に蓄積させることが可能
- プロ人材のノウハウが、貴社の資産として残ることで、永続的な事業成長を支援します。
フルカスタマイズ支援
- 稼働時間や契約形態に決まりなし、貴社のご都合やご希望にあわせて柔軟なご契約が可能
- 月数回のミーティングから週数回の実稼働まで、貴社の状況と要望に併せて柔軟にご提案
ProShare-プロシェア-の
プロ人材が事業や経営課題を
解決
企業課題は多岐にわたりますが、私たちは人材活用を通じてその解決を支援します。
最適なプロフェッショナルを貴社につなぎ、事業成長を強力に後押しします。
最適なプロフェッショナルを貴社につなぎ、事業成長を強力に後押しします。
人事制度
10年後を見据えた人事制度の改定を実現
内野株式会社
- 業 種 繊維製品製造卸小売業
- 従業員数 708人(2022年12月現在)
課題・お悩み
外部環境の変化に伴い、将来を見据えて終身雇用を前提とした人事制度を変えていきたいが、自社に適した制度構築に関するノウハウが不足していました。
導入後
弊社に適した人事制度を導入。短期間で模範となるジョブスクリプトも作成。外部人材からの新しい知見で、変化に前向きな社員増加に貢献。
採用
エンジニア目線の技術アピールで、採用人数を2倍に
株式会社DTダイナミクス
- 業 種 システム開発・保守・運用
- 従業員数 非公開
課題・お悩み
サービス拡大に伴い、エンジニア採用を強化していく必要がありましたが、採用の体制については社長に属人化しており、対外的に技術力をアピールするノウハウも不足していました。
導入後
エンジニア出身の顧問に技術視点で求人票を見ていただき、採用ピッチ資料の作成も提案いただきました。結果的に、採用人数は前年度比2倍を達成し、非常に満足しております。
シニア制度
シニア向け制度やWell-being経営にセカンドオピニオンとして顧問活用
三井情報株式会社
- 業 種 IT
- 従業員数 2,366人(2023年3月現在)
課題・お悩み
人事制度周りで社内では自分より知見のある方がおらず、特にシニア向けの制度における等級定義など、あらゆる人事施策に課題を感じておりました。
導入後
各課題に対して、具体的な手法を提示いただき、スピーディーに解決できました。現在はWell-being経営に関する相談もしており、専門家の知見を借りながら進め方・方向性を決めております。
ProShare-プロシェア-の
料金体系
支援内容、支援頻度、プロ人材により、
費用が変動します。
詳細は貴社のご要望をお伺いしたうえで
ご提案いたしますので、お気軽にお問い
合わせください。
費用が変動します。
詳細は貴社のご要望をお伺いしたうえで
ご提案いたしますので、お気軽にお問い
合わせください。
期間
例：6か月・1年間 等
どの程度の期間が必要なのか、貴社のスケジュールはどの程度を想定されているのかを加味し、ご契約の期間についてはご提案させていただきます。
頻度
例：週に2回×3時間
稼働は立ち上げ時や運用時など、フェーズごとに変化いたします。プロジェクトの進行状況に合わせてご契約の見直しや変更も可能です。
役割
例：委託金額：●●万円
新規事業の立ち上げからPMIの助言、また実務実行など業務や役割によって金額が変わります。
ProShare-プロシェア-に
登録中のプロ人材
登録のプロ人材の中から、経営課題を解
決できる最適なプロ人材を案件ごとにア
レンジします。
決できる最適なプロ人材を案件ごとにア
レンジします。
経営視点の人事施策が、
企業の中長期ビジョンを実現する。
- 得意領域： 人事
- 支援業務： 等級・給与・報酬までの人事制度を経営戦略から落とし込み、構築・設計・運用まで包括的に対応
- 経歴： アクセンチュア株式会社
タワーズワトソン株式会社
株式会社インディプロス
組織人事領域のプロフェッショナル。
凡事徹底で、あらゆる組織人事課題に伴走し続ける
- 得意領域： 人事
- 支援業務： 人事制度の構築から採用実務まで実行可能。採用ブランディング、早期退職対応
- 経歴： 株式会社フルキャスト
個人事業主
株式会社サニーサイドアップ
株式会社インタースペース
株式会社UNCOVER TRUTH
株式会社CAQNAL
骨太な企業経営を推進する戦略人事のパイオニア
- 得意領域： 人事
- 支援業務： 戦略人事コンサルティング、リーダー育成やマネジメント研修など多岐に渡る組織開発
- 経歴： 朝日アーサーアンダーセン
デロイトトーマツコンサルティング合同会社（現・アビームコンサルティング株式会社）
マーサージャパン株式会社
ローリングZip株式会社
一般社団法人ダイバースリーダーシップ推進協会
導入までの流れ
支援内容、支援頻度、プロ人材により、
費用が変動します。
詳細は貴社のご要望をお伺いしたうえで
ご提案いたしますので、お気軽にお問い
合わせください。
費用が変動します。
詳細は貴社のご要望をお伺いしたうえで
ご提案いたしますので、お気軽にお問い
合わせください。
01
02
ヒアリング・ご提案
これまでの豊富な支援実績をもとに、今後も
踏まえて最適な人材を提案します。
踏まえて最適な人材を提案します。
03
お打ち合わせ
貴社とプロ人材、弊社での三者間での打ち合
わせを実施。
お打ち合わせまで料金はかかりません。
わせを実施。
お打ち合わせまで料金はかかりません。
04
ご契約
双方ご同意の場合、稼働開始となります。法
令への適合性、進捗確認を徹底し、継続的に
サポートします。
令への適合性、進捗確認を徹底し、継続的に
サポートします。
よくあるご質問
よくあるご質問をご紹介、ご不明点があり
ましたらお気軽にお問い合わせください
ましたらお気軽にお問い合わせください
Q
申し込みから稼働までどのくらいかかりますか？
A
最短1週間で開始することができます。
Q
どのような方が登録されていますか？
A
大手上場企業役員、新規事業の複数立ち上げ経験者、マーケテイング、DXなどの現役のCxO、大学教授など、幅広く登録がございます。
Q
実務・実行支援まで可能ですか？
A
アドバイザリーから実務・実行支援まで幅広く可能です。貴社のご状況を伺い、どのような支援体系がベストがご提案させていただきます。
Q
どのような業界に対応していますか？
A
製造、IT、小売、サービスなどの、あらゆる業界の課題にも対応しています。
Q
対応可能なエリアは限定されていますか？
A
全国各地で対応しております。
ご契約するプロ人材によってはリモートでのご支援になるケースもございます。
ご契約するプロ人材によってはリモートでのご支援になるケースもございます。
Q
どんな規模の企業でも対応可能ですか？
A
中小ベンチャー企業様から大手企業様まで幅広く対応させていただいております。
お困りなこと
ご質問などがありましたら
お気軽にお問い合わせください。
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こんな方におすすめ
- 人事のプロ人材活用をご検討中の方
- 課題を解決した事例に関心がある方
- 人材例や料金を詳しく知りたい方
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