契約
| 期間 | 1年程度 |
|---|---|
| 活動頻度 | 8回/月 |
| 報酬(人財) | 68万円/月 |
企業
| 業種 | 飲食 |
|---|---|
| 規模 | 1,001名以上 |
| 依頼部署 | 社内SE部門 |
背景・課題
同社ではITに詳しい人財が慢性的に不足している状況だが、事業変革に向けてインフラ・アプリ・各種端末更新など様々なDX推進PJTを予定していた。
現状の自社のノウハウ・知見では対応しきれないため、PM実務を行いながら、社内IT人財の育成をしてほしい。
プロ人財
職歴・経歴
飲食業界で一貫して情報システム部で経験。
実際のシステム開発、新規システムの導入・運用、セキュリティ対策、システム統合、システム計画立案など自社側のシステムエンジニアとして上流～下流まで広く経験。
支援活動
phase①
- 社内インタビュー
- 顔合わせを通して実態把握
phase②
- 各種MTG
- 資料作成
- 改善ディスカッションなど実務支援を実施
phase③
- 人財育成やプロジェクトマネジメントを実行
担当営業コメント
実績・成果
実務サポートを踏まえて、人材育成や各種PJTの助言・PM業務を担当し、同社の社内システム部門の機能強化を実現。
基幹システムや業務・オペレーション系システムなどの導入・更新企画に関わり、全社のDX戦略推進に貢献した。
所感・ポイント
別PJT同社の役員様と良い関係を構築しておりました、そのお繋がりでIT部門の責任者の方をご紹介頂き案件化。
高稼働での実務支援が可能なプロ人財の方がいらっしゃったため、すぐにPJTに参画いただき、スムーズに決定致しました。